冷链就业成长之路,冷藏车踏入社会该何去何从?

冷链就业成长之路,冷藏车踏入社会该何去何从?

2020-04-03 编辑: admin

 从3+1版块:数字看冷链、数字看冷藏车、数字看冷库、政策看冷链。


以下为冷链物流整体现状:
1、政府高度关注:冷链物流成为保障食品安全,提升国内消费,促进消费升级,推动乡村振兴,加快产业转型,稳定疫情期间食品物资供应的重要手段。
2、市场需求较快增长:餐饮市场规模4.27万亿元,生鲜市场交易规模达5.31万亿元,居民收入增长和社会就业情况维持在较好水平。
3、冷链竞争激烈:市场规模仍旧不大,竞争目前仍处在小组赛。跨界入局者越来越多,京东物流子集团成立,发力冷链物流,万科进入冷链、铁路冷链、新希望整合冷链企业。
4、新零售驱动融合发展带来增量市场:线上线下融合发展,需要在信息、采购、物流、销售、技术等环节重构,实现降本增效提升服务质量。

 

 


冷链人才现状及需求特点

 

从性别上看:整个冷链物流行业呈现出明显的男多女少的局面,差异相差悬殊。
从年龄上看:从业者比较年轻,处于30到45岁区间,也说明了冷链行业作为朝阳产业,从业者呈现年轻化。
另外,不同从业人员能力侧重:一线员工侧重于执行力与专业技能,助理级较侧重于学习能力与执行力,中高级管理者则更侧重于管理能力与应急能力。
随着时代的进步和科技的发展,企业急需复合型专业人才。员工必须不断学习,掌握多方面的综合能力,提升自我的核心竞争力。
调研显示,随着冷链物流的快速发展,对人才的需求增多,尤其紧缺技术性的一线员工。例如分拣员、驾驶员、装卸工、叉车工、电梯工、销售、后勤、客服、库管、物流管理、技术管理、管培生等。

 

 


冷链上下游就业机会

 

种植养殖业、食品加工业、物流企业、贸易企业、连锁零售企业、连锁餐饮企业、技术装备咨询行业、互联网+移动互联、研究机构和院校、政府以及行业协会等领域涵盖了无限就业机会。

大一大二在校生以及即将走出校园的毕业生需要从城市、行业、公司、老板、圈子等反面进行综合考虑,在学校中学习,在活动中磨练。

学生要加强专业学习与语言学习,积极参与学生会工作与社会活动,做好成为社会人的准备。

学校则应加强与行业组织的交流,与企业的合作。

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